Przejdź do treści
14 maja, 2026
  • Mapa strony
  • Polityka plików cookies (EU)
AD-WORK logo portalu

Serwis Rynku Pracy

O Pracy Okiem Ekspertów

Menu główne
  • Home
  • Edukacja
  • Poradnik
  • Prawo pracy
  • Rynek pracy
Newsletter
  • Strona główna
  • Prawo pracy
  • Zasiłek pielęgnacyjny w 2023 roku – czy czeka nas podwyżka?
  • Prawo pracy

Zasiłek pielęgnacyjny w 2023 roku – czy czeka nas podwyżka?

Serwis Pracy AdWork 9 listopada, 2022 (Ostatnia aktualizacja: 8 maja, 2026)
zasilek pielegnacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny w swoim założeniu ma pomagać osobom z niepełnosprawnościami i ich opiekunom. Sprawdźmy, komu przysługuje oraz o ile wzrośnie w 2023 roku. Czy przyznawana kwota wystarczy, by pokryć wszystkie koszty?

Spis treści

Toggle
  • Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?
  • Czy czeka nas podwyżka w 2023 roku?
  • Jak otrzymać świadczenie?
  • Czy zasiłek pielęgnacyjny wystarcza, by dobrze opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny?

Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?

Zasiłek pielęgnacyjny jest przyznawany w ściśle określonych przypadkach. Należą do nich:

  • niepełnosprawność dziecka,
  • niepełnosprawność osoby powyżej 16 roku życia, która legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osobie, która ukończyła 75 lat, 
  • osobie powyżej 16 roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, która powstała przed ukończeniem 21 lat.

Trzeba uważać na sytuacje, w których zasiłek się nam nie należy. A jest tak wtedy, gdy osoba niepełnosprawna przebywa w całodobowej instytucji opiekuńczej i w wypadku otrzymywania podobnego wsparcia z zagranicy. Prawo do zasiłku nie jest też równoznacznej z prawem do dodatku pielęgnacyjnego, a otrzymanie obu tych świadczeń przez jedną osobę jest niemożliwe. 

Czy czeka nas podwyżka w 2023 roku?

Wielu opiekunów osób z niepełnosprawnościami z niecierpliwością śledzi każdą informację o podwyżkach zasiłku pielęgnacyjnego, który nie podlega corocznej waloryzacji (jak to ma miejsce w przypadku świadczenia pielęgnacyjnego).

Na szczęście, art. 18 ustawy o świadczeniach rodzinnych ustala, że kwota zasiłku pielęgnacyjnego co 3 lata podlega weryfikacji. Sytuację rodzin i ich potrzeb bada wtedy Instytut Pracy i Praw Socjalnych, a weryfikacji dokonuje Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Nie zawsze oznacza to jednak podwyżki, co miało już miejsce w 2021 roku. Następna weryfikacja, jak łatwo wyliczyć, nastąpi w 2024 roku. 

W związku z powyższym poziom zasiłku jest niezmieniony od 1 listopada 2019 roku i wynosi 215,84 złote miesięcznie. Trudno spodziewać się zmian pod tym względem jeszcze przez następny rok. 

Przeczytaj też: Jak przetrwać pierwszy dzień w pracy? | Wirtualna asystentka – kim jest i czym się zajmuje?

Jak otrzymać świadczenie?

Zasiłku pielęgnacyjnego nie otrzymujemy automatycznie. Żeby go uzyskać, najpierw musimy złożyć wniosek w urzędzie gminy, urzędzie miasta, w ośrodku pomocy społecznej lub jeszcze innej jednostce zajmującej się realizacją świadczeń rodzinnych. Do wypełnionego formularza najczęściej trzeba dołączyć następujące dokumenty:

  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka bądź też inny dokument potwierdzający wiek podopiecznego;
  • orzeczenie o niepełnosprawności z datą jej powstania lub orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Dużo prościej wygląda sprawa w przypadku osób po 75 roku życia. One mogą złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny drogą tradycyjną albo przez Internet i nie muszą dołączać do niego żadnych innych dokumentów. 

Czy zasiłek pielęgnacyjny wystarcza, by dobrze opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny?

Co jest celem zasiłku pielęgnacyjnego? W założeniu ma on częściowo pokrywać wydatki, które wynikają z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w codziennych czynnościach. Dla wielu niepełnosprawnych trudność sprawiają najprostsze czynności związane z higieną czy żywieniem. Inni potrzebują pomocy w zakupach i załatwianiu spraw urzędowych.

Jak zapewne zdajemy sobie sprawę, koszt takiej pomocy wynosi dużo więcej, niż kwota przyznanego zasiłku pielęgnacyjnego. Otrzymane 215 złotych, zwłaszcza przy obecnej inflacji, wydaje się więc kwotą wysoce nieadekwatną do rzeczywistych potrzeb osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Dotknięte tym problemem rodziny z pewnością liczą na podwyżkę tego świadczenia. Do momentu otrzymania większego wsparcia mogą jednak korzystać ze wszystkim form pomocy, jakie oferuje im Rząd.

Przeczytaj o świadczeniach opiekuńczych na stronie Ministrestwa Rodziny i Polityki Społecznej: https://www.gov.pl/web/rodzina/swiadczenia-opiekuncze

Zobacz wpisy

Poprzedni: Minimalna temperatura w pracy. Poznaj swoje prawa
Dalej: Posiłki regeneracyjne – kiedy się należą?

Powiązane treści

czy wielki piatek jest dniem wolnym od pracy
  • Prawo pracy

Czy Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy?

Serwis Pracy AdWork 24 marca, 2026
prawnik od prawa pracy
  • Artykuł sponsorowany
  • Prawo pracy

Prawo pracy – w czym może pomóc nam prawnik?

Serwis Pracy AdWork 19 kwietnia, 2024
wypowiedzenie umowy o prace
  • Poradnik
  • Prawo pracy

Jak napisać skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę?

Serwis Pracy AdWork 27 listopada, 2023

Czy zmiana pracy mi się opłaca?

Obecna praca

Nowa praca

* Kalkulator ma charakter orientacyjny i edukacyjny.

Kategorie

  • Artykuł Partnera
  • Artykuł sponsorowany
  • Edukacja
  • Poradnik
  • Prawo pracy
  • Rynek pracy
  • Wiadomości

Nie pomiń

zawody na f
  • Edukacja

Zawody na F

Serwis Pracy AdWork 8 maja, 2026
zawody na e
  • Edukacja

Zawody na E

Serwis Pracy AdWork 8 maja, 2026
zawody na d
  • Edukacja

Zawody na D

Serwis Pracy AdWork 8 maja, 2026
folusznik zawod kim byl
  • Edukacja

Ginące zawody w Polsce: Kim był folusznik i dlaczego jego praca była warta fortunę?

Serwis Pracy AdWork 6 maja, 2026
  • Artykuł Partnera
  • Artykuł sponsorowany
  • Edukacja
  • Poradnik
  • Prawo pracy
  • Rynek pracy
  • Wiadomości

Mapa strony

  • Home
  • Edukacja
  • Poradnik
  • Prawo pracy
  • Rynek pracy
  • Mapa strony
  • Polityka plików cookies (EU)
Copyright Ad-Work © Wszelkie prawa zastrzeżone. | ReviewNews autorstwa AF themes
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}